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Empleo en el Extranjero

img1¿Cuántas veces se ha planteado la posibilidad de irse unos meses a otro país para mejorar sus conocimientos de otro idioma, y buscarse al mismo tiempo trabajo que le ayude a costear su aprendizaje? Pues es posible, pero tendrá que moverse y gestionar esos trámites con suficiente antelación.

A continuación le ofrecemos algunas ideas para la búsqueda de empleo en el extranjero.

Au Pairs

Au-Pair es una forma de trabajo en el extranjero que se realiza conviviendo con una familia. A cambio del cuidado de los niños y de ayudar en las tareas domésticas, se ofrece alojamiento, manutención, y una pequeña remuneración en concepto de "dinero de bolsillo".

La Red EURES (European Employment Services)

En 1993 se creó esta Red Europea en la que participan los servicios de empleo de los Estados miembros de la Unión Europea (U.E.). Utiliza un sistema informático, en todas las lenguas oficiales de la U.E., cuya función principal es dar información sobre las ofertas y demandas de empleo en los países de la U.E., así como sobre las condiciones de vida y de trabajo en dichos países.

El acceso y la utilización de la red EURES son gratuitos para los trabajadores y los empresarios.

Trabajo Temporal

img2Actividades Agrícolas
Suelen ser estivales y de baja cualificación.
Se ofrecen grandes oportunidades, generalmente durante los meses de julio y agosto. Básicamente consiste en la recogida de la fruta y en trabajos en granjas.

Trabajos Administrativos y de Servicios
Posibilidad de trabajar en una empresa, oficina, o banco como administrativos o secretariado. Esto pasa por encontrar una oferta una vez estés en el país de destino. Es muy frecuente recurrir a las empresas de trabajo temporal. Un requisito imprescindible es tener un buen nivel de idioma.

Turismo, Ocio y Tiempo Libre
Son posiblemente los más fáciles de conseguir, habiendo mayor disponibilidad durante los meses de verano. Los días de trabajo suelen ser 6 y la jornada tiene una duración extensa. Recuerde que el viaje lo paga usted, pero que numerosas ocasiones el alojamiento y la manutención se lo proporciona la entidad (se le descuenta de su salario).

Para más información, puede ponerse en contacto con nosotros en el teléfono: 925 250 920, dirigiendo su consulta al Área de Intermediación, o si lo prefiere puede acudir a nuestras instalaciones en Bajada de Castilla-La Mancha, s/n (Frente al SEPECAM de Toledo).
GESPER RECURSOS HUMANOS SL
Bajada de Castilla-La Mancha s/n - 45003 Toledo - España
Tlf: 925 253 814- Fax: 925 253 880
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