Debes de hacer un análisis completo para detectar tus mejores cualidades y aptitudes profesionales.

La importancia de este cuestionario es fundamental, ya que, hoy en día, lo que más prima a la hora de seleccionar a un candidato, son los resultados logrados hasta ese momento, por lo que no debemos olvidar nada de lo realizado en nuestra experiencia profesional.

El siguiente cuestionario, por tanto, pretende ser una guía y deberás tenerlo en cuenta para cada empleo que hayas tenido hasta la fecha.

1. Fecha de ingreso en la empresa:
2. Fecha de salida en la empresa:
3. Razón social de la empresa:
4. Dirección:
5. Tipo de actividad de la empresa:
6. Número de empleados:
7. Puesto que tenías a tu ingreso:
8. Puesto que tenías a tu salida:
9. Categoría profesional:
10. Sueldo que tenías a tu ingreso:
11. Sueldo que tenías a tu salida:
12. Número de empleados trabajando a tus ordenes:
    • Ejecutivos:
    • Empleados:
    • Obreros:
13. Detalle con precisión tus funciones en la empresa:
14. ¿Tuviste que utilizar idiomas? ¿Cuáles? ¿Por qué?:
15. ¿Tuviste que viajar? ¿Dónde? ¿Por qué?:
16. ¿Asististe a seminarios? ¿Cuáles?:
17. ¿Asististe a cursos de formación? ¿Cuáles?:
18. ¿Tuviste que hablar en público?:
19. ¿Tuviste que dar clase?:
20. Detalla con precisión los resultados logrados, evaluando todas tus acciones en cifras y/o porcentajes:
21. ¿Puedes presentar documentos justificativos de sus resultados? ¿Cuáles?:
22. ¿Pensaste que con estos documentos podrías constituir un argumento “vendedor”?:
23. ¿Cuáles eran las relaciones con tus jefes?:
24. ¿Cuáles eran tus relaciones con tus compañeros y subalternos?:
25. Motivos reales de tu salida de la empresa:
26. Motivos oficiales de tu salida de la empresa:
27. ¿Saliste en buenas condiciones?:
28. ¿Conservaste buenas relacionas con la empresa?:
29. ¿Puedes nombrar a alguien para dar referencias de ti?:
    • ¿Quién?:
    • Dirección:
    • Teléfono:
30. ¿Verificaste la validez de estas referencias? (p. ej. hacer llamar a un amigo):
31. ¿Además de tu sueldo, tenías ventajas? ¿Cuáles?:
32. ¿Tuviste actividades extra-profesionales en el seno de la empresa? ¿Cuáles?:
33. ¿Crees haber alcanzado los objetivos que te habías fijado en este punto?: