Es aconsejable poner aquellas de nuestras actividades que denoten iniciativa, dinamismo, pero cuidado con los deportes de alto riesgo.

1. Datos personales:

- Nombre (tal y como aparece en tu DNI)
- Edad
- Estado civil
- Dirección/Código Postal.
- Teléfonos de contacto. Si es posible, poner más de uno (incluir coletilla, ejemplo: llamar a partir de las...)

2. Objetivo Profesional

Puede ir especificado en la carta de acompañamiento. Si no es así, se reseña brevemente en el C.V., de una forma clara y concisa los objetivos sobre el tipo de trabajo que se opta. No colocar objetivos del tipo: “empleo desafiante acorde con mi formación y condiciones personales”.

3. Estudios o Formación

En los C.V. que luchan por un primer empleo, la formación antecede a la experiencia. Y es que los diplomas y estudios impresionan mas que las realizaciones personales en el ámbito laboral.

Los datos a incluir en el apartado estudios, serán:

- Títulos:
Indicar primero y solamente, los estudios más recientes y modernos, indicando los centros y años que duró la formación y resaltando circunstancias especiales , como concesión de becas o trabajo alternado con estudios.

- Seminarios y Cursos:
Indicar en pequeños párrafos los cursos o seminarios realizados, junto con una pequeña explicación (siempre y cuando encajen con el puesto de trabajo que optas).

- Idiomas:
Indicar los idiomas que se conocen, consignando el nivel obtenido en cada uno de sus aspectos: hablado, escrito o de traducción. Indicaremos también si el idioma se ha aprendido en el país de origen, mediante viajes o residencia.

Los viaies culturales que has realizado, puede aportarte información acerca de tu acervo cultural. Mencionar sólo nombres de países.

4. Experiencia Laboral

Habría que explicar las funciones y contenidos de los diferentes puestos ocupados:

- Título o nombre del puesto ocupado.
- Hablar sobre todos los trabajos que se han desarrollado en el transcurso de la carrera profesional.
- Nombre de la empresa con breve descripción.
- Se puede señalar el volumen de negocio o facturación anual de la empresa, número de empleados, etc.
- Fechas durante las que se permaneció en el puesto.
- Mes y año.
- Tareas y responsabilidades: Funciones desempeñadas.
- Hacer más hincapié en los objetivos alcanzados más que en las realizaciones acometidas.