La Entrevista II

ENTREVISTA: RECOMENDACIONES A EVITAR

Evita ser agresivo en tus comentarios y forma de actuar.

Mala presentación personal.
Llegar tarde a la entrevista (ni mucho tiempo antes).
Falta de preparación de la entrevista.
Falta de colaboración con el entrevistador (negarse a responder algunas preguntas).
Falta de cortesía, tacto, de “saber estar”.
Falta de control emocional (temblor en la voz, tartamudeo, agitarse, frotarse las manos, vueltas al anillo o alianza, tocarse continuamente la cara, pestañear frecuentemente, tics diversos...).
Motivación poco clara hacia el puesto. falta de entusiasmo.
Deficiente expresión verbal (voz, vocabulario, sintaxis, emplear vulgarismos, tacos...)
Falta de madurez personal (resentido, conflictivo, incapaz de llevarse bien con la gente...).
Actitud defensiva ante los factores menos favorecedores de su c.v. y/o de su pasado.
Carencia de objetivos profesionales concretos y razonables.
Agresividad excesiva o al revés, personalidad aquiescente (“si bwana”).
Poca iniciativa, baja creatividad.
Mirada huidiza.
No vayas suplicando, la entrevista es una reunión
de negocios.
No hables mal de tu actual empresa, jefes,
compañeros.
¿Cuántos clientes te puedes traer a esta empresa?
-ninguno.
No te presentes como un incomprendido, sin suerte,
culpando a la sociedad.