Salario

Tu retribución vendrá fijada por el número de horas trabajadas según el precio/hora establecido por el Convenio Colectivo  de aplicación en cada supuesto (el de la Empresa usuaria, el convenio Sectorial o en su defecto, el convenio de las ETT) y acordado contigo en el documento de condiciones económicas. Dicha documentación incluye el  salario, la parte proporcional de las vacaciones, el prorrateo de las pagas extras y la indemnización por  fin del contrato.

La forma de pago es mediante transferencia bancaria al número de cuenta que tú nos digas o mediante Talón Nominativo, según prefieras.

El día de pago por defecto es el 10 de cada mes (o primer día laborable, a partir de ese día, salvo condiciones excepcionales acordadas con la empresa usuaria) Por esto, todos los servicios realizados en un mes, se irán acumulando y se pagarán el  día 10 del mes siguiente a su realización. Podrás recoger tu recibo de salario (nómina) en tu Oficina Tratem Ett Castilla-La Mancha.  En él tendrás detallado el total de horas pagadas de los distintos contratos realizados, la categoría contratada, el salario desglosado en los distintos conceptos salariales y las retenciones practicadas.

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Tratem Ett Castilla-La Mancha es quien te contrata y te paga la nómina. Para llevar a cabo tu contratación es necesario que entregues en nuestras oficinas la siguiente documentación:

- Fotocopia del DNI.
- Fotocopia de la cartilla de la Seguridad Social (si no la tienes, te diremos como obtenerla).
- Fotocopia de tu libreta bancaria (para abonarte tu nómina).

Te entregaremos una  copia del contrato una vez registrado en el Sepecam en el plazo legalmente establecido. También  te tramitaremos las correspondientes prórrogas de tu contrato en el caso de que existieran. Recuerda que estos periodos de alta por cada uno de tus contratos son acumulables y computan para la obtención de la prestación por desempleo (paro) en los términos legalmente establecidos.

Asimismo, te daremos de alta en el Régimen General de la Seguridad Social (mediante el sistema RED) durante el tiempo que dure tu relación laboral con Tratem Ett Castilla-La Mancha.

Prevención Riesgos

Su objetivo es que conozcas los riesgos de tu puesto de trabajo y las medidas preventivas que tienes que seguir para evitarlos.

Recuerda que es obligatorio el uso de los equipos de protección individual que la empresa usuaria ponga a tu disposición.

La seguridad en el trabajo es una responsabilidad compartida entre Tratem ETT Castilla-La Mancha, la empresa usuaria y tú.

Por todo esto, nuestro Departamento de Prevención de Riesgos Laborales te mantendrá informado sobre la seguridad en la empresa donde vas a trabajar y te entregará un Manual Básico de Riesgos Laborales, así como manuales específicos de cada puesto de trabajo.

En caso de enfermedad o accidente no laboral
Te pondrás en contacto con nosotros a través del número de teléfono indicado en la tarjeta que te entregamos cuando firmaste tu contrato.

Acudirás a tu médico de cabecera de la Seguridad Social. Si vas a faltar a trabajar, tu médico te tiene que dar la baja. Esta, como los partes de confirmación y el alta cuando se produzca, se entregarán en un plazo máximo de 3 días en tu oficina de Tratem Ett Castilla-La Mancha.

En caso de accidente laboral
Tratem Ett Castilla-La Mancha cubre el riesgo de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de todos sus trabajadores a través de la mutua MC MUTUAL.

Te pondrás en contacto con nosotros a través del número de teléfono indicado en la tarjeta que te entregamos cuando firmaste tu contrato. Te indicaremos el centro más cercano de MC MUTUAL.

Cuando acudas al centro de MC MUTUAL, deberás presentarte como trabajador de Tratem Ett Castilla-La Mancha. Después de examinarte, te entregarán la baja o el parte de asistencia médica que lo deberás entregar, enviar o hacer llegar a nuestras oficinas en un plazo de 24 horas.

La baja de un accidente laboral solo la puede dar un médico de nuestra Mutua.

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