Formación no Reglada

Formación Profesional Ocupacional

Es un instrumento dentro de las políticas activas de empleo que potencia la inserción y reinserción profesional de los demandantes de empleo, mediante la cualificación, recualificación o puesta al día de sus competencias profesionales que podrán acreditar mediante las certificaciones correspondientes.

Va dirigido a personas desempleadas de 16 a 65 años de edad y en especial jóvenes desempleados/as, mujeres y otros colectivos con especial dificultad de acceso al mercado, en función de la tipología del curso*.

*Dependiendo del curso, se incluirá un requisito de nivel formativo para acceder al mismo.

Las Acciones Formativas

Actualmente la oferta formativa está compuesta por unas 650 especialidades de formación ocupacional, de las cuales 130 son Certificados de Profesionalidad. Están agrupadas en Familias Profesionales.

Las acciones formativas pueden ser de carácter presencial o semipresencial.

Fundamentalmente hay dos tipos de acciones formativas:

• Cursos de ocupación: acciones formativas que capacitan para el desempeño de una actividad laboral completa.
• Cursos específicos: capacitan para el desempeño de una parte laboralmente significativa de una ocupación o permiten la profundización en el dominio de una técnica, proceso de trabajo, etc.

Existen además una serie de especialidades de Formación Complementaria (Sensibilización Ambiental, Prevención de Riesgos Laborales, Inserción Laboral y Técnicas de búsqueda de empleo, etc.) que deben adicionarse obligatoriamente a los cursos, pero no pueden programarse de forma independiente.

Selección de Alumnos

Para la selección del alumnado, se tienen en cuenta las condiciones y requisitos exigidos en cada Programa de Formación Profesional Ocupacional, atendiéndose al perfil preferentemente requerido para seguir las enseñanzas de cada curso.

Las personas interesadas en participar en un curso, deben cumplimentar la solicitud de admisión en el modelo establecido para ello, y presentarla en el plazo y lugar que se indique en la convocatoria del mismo.

Cuando el número de interesados en participar en un curso sea superior al de plazas previstas, las Oficinas del Sepecam, en colaboración con la entidad que imparta el curso, seleccionaran a los alumnos, pudiendo aplicar pruebas de selección.

Derechos y Obligaciones de los Alumnos

1. Los alumnos gozarán de la gratuidad de la formación y tendrán cubierto el riesgo de accidente por asistencia a los cursos.
2. Tienen la obligación de asistir a los cursos y seguir los mismos con regularidad e interés, no pudiendo, en ningún caso asistir a más de un curso simultáneamente.
3. Causas de exclusión del curso y pérdida de la beca y/o ayuda: Tener tres faltas de asistencia no justificadas en el mes. No seguir el curso con el suficiente interés y regularidad.

Ayudas y Becas a los Alumnos

Cuando así lo requieran las condiciones de acceso a la formación y/o las prácticas profesionales, los alumnos percibirán ayudas en concepto de transporte, manutención y alojamiento, siendo competencia del Servicio Público de Castilla-La Mancha (Sepecam) la aprobación de las mismas en función de la distancia y medios de transporte que exista en la zona.

Escuelas Taller y Casas de Oficio

Son centros de trabajo y formación en los que jóvenes desempleados reciben formación profesional ocupacional en alternancia con la práctica profesional (trabajo en obra real), con el fin de que a su término estén capacitados para el desempeño adecuado del oficio aprendido y sea más fácil su acceso al mundo del trabajo.

Los colectivos deben cumplir los siguientes requisitos:

• Estar inscrito en la oficina de empleo como desempleado.
• No haber cumplido los 25 años y ser mayor de 16 años.

Tiene 2 fases:

1. Formación (6 meses). Los alumnos que participen en estos proyectos, tendrán derecho a una beca de 6,01 euros por día lectivo. La percepción de la beca será incompatible con la de prestaciones o subsidios por desempleo y con la realización de trabajos por cuenta propia o ajena.
2. Combina teoría y práctica (resto del tiempo). En esta etapa los alumnos trabajadores serán contratados por las entidades promotoras en la modalidad del contrato para la formación. Los alumnos trabajadores percibirán las retribuciones salariales que les correspondan de conformidad con la normativa vigente, que habitualmente será el 75 por 100 del Salario Mínimo Interprofesional establecido.

Programas de Garantía Social

¿Qué son?

• Son programas de formación para jóvenes sin cualificación profesional, destinados a mejorar su formación general y a capacitarles para realizar determinados oficios, trabajos y perfiles profesionales.
• Son enseñanzas no regladas.
• Algunas modalidades son compatibles con un contrato de trabajo.
• Contemplan la posibilidad de realizar prácticas en empresas.

Destinatarios

Jóvenes mayores de 16 años y menores de 21 (según la Comunidad Autónoma, el máximo puede ser hasta los 25), que no hayan alcanzado los objetivos de la Educación Secundaria Obligatoria ni posean titulación alguna de Formación Profesional.

Duración

La duración de los programas varía entre las 720 horas (seis meses) y las 1800 horas (dieciocho meses) de formación, de acuerdo con lo que cada Comunidad Autónoma establezca para las distintas modalidades.

Modalidades

Los programas se desarrollan en distintas modalidades adaptadas a las características, necesidades e intereses de los alumnos.

En el ámbito de gestión del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte se desarrollan cuatro modalidades:

1. Iniciación profesional.
2. Formación-empleo.
3. Talleres profesionales.
4. Para alumnos con necesidades educativas especiales.

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